Helsingin kaupungin anonyymin rekrytoinnin kokeilun vaikutukset

Helsingin kaupunki toteutti vuonna 2020 anonyymin rekrytoinnin pilotin, jonka jälkeen anonyymi rekrytointi on vakiinnutettu osaksi kaupungin rekrytointiprosesseja. Anonyymin rekrytoinnin vaikutusta syrjintään sekä palkatun työntekijän sopivuuteen kyseiseen työtehtävään on tutkittu Laboren ja VATT:n tutkimushankkeessa, jonka aineisto koostuu Helsingin kaupungin pilotoinnista.

Tilaisuudessa päästään seuraamaan tutkimustulosten esittelyä sekä kommenttipuheenvuoroja ja yleisön kysymyksiä.

Tilaisuuden keskusteluosuuden moderoi Mika Malirannan ja Matti Apusen talouspoliittinen M&A-podcast. Tutkimuksen tuloksia esittelevät tutkijat Ohto Kanninen (Labore) ja Tuomo Virkola (VATT) ja heidän kanssaan aiheesta ovat keskustelemassa mm. yksikönpäällikkö Tarja Näkki Helsingin kaupungilta sekä ylitarkastaja Jussi Aaltonen Yhdenvertaisuusvaltuutetun toimistosta.