Suoraan sisältöön
Katsottu: 140

Julkaisija: Keskushallinto

Tulos- ja kehityskeskustelut käydään Helsingissä pelilaudan äärellä

Esimiehet ja työntekijät kehittivät Helsinkiin uuden mallin tulos- ja kehityskeskusteluita varten. Jatkossa esimies ja työntekijä istuvat pelilaudan äärellä, ja keskustelu etenee erityisten teemakorttien avulla.

Kaikille yhteisiä teemakortteja on kolme. Näiden lisäksi työntekijä voi valita 1–2  itselleen tärkeää aihetta. Tai sitten työntekijä voi valita pöydälle jokerikortin, jonka ansiosta hän saa päättää keskustelun aiheen itse. Parasta uudessa mallissa on se, että työntekijä saa valita keskusteltavaksi niitä aiheita, joita itse pitää työnsä kannalta tärkeinä.

Katso lyhyt video ja opi kuinka keskustelu kulkee.

Lisätietoja kaupungin työntekijät löytävät Helmi-intrasta (linkki aukeaa ainoastaan kaupungin sisäisessä tietoverkossa).